Inicio: 14/05/2027 - Duración: 6 meses
Inicio: 14/05/2027 - Duración: 6 meses
Valores: 5 UF matrícula y 45 UF arancel
Horario: Viernes (online) de 15:15 a 19:20 horas y un viernes al mes presencial en el mismo horario.
Modalidad: Semipresencial
La relevancia de las relaciones laborales en las empresas actuales ha motivado a la Universidad de los Andes a desarrollar el Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa. Este programa proporciona a sus estudiantes un amplio conocimiento en todas las áreas significativas de esta disciplina, incluyendo aspectos como la contratación individual y colectiva, la tributación de los trabajadores, la subcontratación y los procedimientos actuales.
Este programa es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo, permitiendo la continuidad de estudios y obtención de grado académico.
Las relaciones laborales constituyen un ámbito fundamental para la gestión y el desarrollo de las empresas, en un entorno marcado por constantes cambios normativos y nuevos desafíos en la relación entre empleadores y trabajadores. Este escenario exige profesionales capaces de comprender y aplicar adecuadamente la legislación laboral, tanto en la gestión cotidiana de las organizaciones como en la prevención y resolución de conflictos.
El Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de los Andes entrega una formación especializada sobre las principales materias que regulan las relaciones laborales en el ámbito empresarial. Su plan de estudios aborda aspectos como la contratación individual y colectiva, la tributación de los trabajadores, la subcontratación y los procedimientos laborales, proporcionando herramientas jurídicas para enfrentar los desafíos propios de esta disciplina.
Este diplomado es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes, permitiendo dar continuidad a los estudios de postgrado mediante la convalidación de las asignaturas correspondientes, de acuerdo con los requisitos académicos del programa.
Dirigido a: Abogados interesados en especializarse en Derecho Laboral y profundizar sus conocimientos sobre el marco jurídico que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. El programa está orientado a profesionales que buscan fortalecer sus competencias para la asesoría jurídica, la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos en el ámbito empresarial.
El programa está especialmente orientado a:
Documentos requeridos para postular
El Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de los Andes combina trayectoria académica, experiencia profesional y una formación orientada a los desafíos actuales de las relaciones laborales, entregando herramientas para el ejercicio especializado del Derecho del Trabajo.
Excelencia académica y trayectoria: Cuenta con un cuerpo docente integrado por abogados de reconocida trayectoria y experiencia práctica en distintas áreas del Derecho Laboral. Impartido desde 2009, el programa reúne más de 15 años de experiencia académica, con una formación que se actualiza conforme a los cambios de la legislación y las necesidades del ejercicio profesional.
Flexibilidad y redes de contacto: Su modalidad semipresencial combina clases online en vivo con sesiones de asistencia flexible, que permiten participar presencialmente en la Universidad o conectarse a distancia. Esta modalidad facilita la compatibilidad con el ejercicio profesional y promueve el intercambio de experiencias entre alumnos y docentes.
Calidad y acreditación académica: El programa cuenta con acreditación del Consejo Directivo de la Academia Judicial, permitiendo a funcionarios judiciales cumplir con el requisito establecido en el artículo 15 de la Ley N.º 19.346 para efectos de su calificación en lista de mérito.
Continuidad de estudios hacia el Magíster: Es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes, permitiendo convalidar las asignaturas correspondientes al primer año del programa, de acuerdo con los requisitos académicos establecidos.
El plan de estudios del Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de los Andes contempla cuatro módulos académicos que abordan las principales dimensiones de las relaciones laborales: contratación individual, relaciones colectivas, subcontratación y procedimientos laborales. Su formación integra el análisis de la normativa vigente con herramientas prácticas para la asesoría jurídica y la resolución de conflictos en el ámbito empresarial. Este diplomado es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes.
*La Universidad se reserva el derecho de no dictar el programa si no se llega al número mínimo de alumnos.
*La Universidad se reserva el derecho de modificar el cuerpo docente durante el desarrollo del programa.
*Los cupos se aseguran con el pago de matrícula efectivo.
*Plan de estudios y calendario abiertos a modificaciones.
Descuentos por matrícula anticipada:
*Descuentos no acumulables entre sí.
*Los descuentos deben hacerse válidos únicamente al momento de la matrícula.
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Contacta a nuestra coordinadora para conocer los descuentos y convenios disponibles para este programa.
Marcia Angulo
